中国的企业还是很有人情味的，每逢年节都会发一些福利金，一般都会十三薪或年终奖两种方式；
这要依据情况而定，如果你的业绩能力比较强，公司收益比较好，就选择年终奖；2022年之前，年终奖的个税比较灵活，可以划出来单算，也可以放到收入里面一起算，碰到一些会玩的老板呢，还可以利用个人独资企业来走账，直接发现金缴纳的税就更低了，
如果你的工作收益不稳定，还是老老实实地选择双新榜，毕竟年终奖没有写进合同，完全可以等到明年五六月份的再发！
十三薪是写进合同的，所以即便是你年前离的职，只要是过了试用期的，你就可以要求分得一定比例的十三薪，但无论什么时候取第十三薪一定会和工资一起算个税，拿到手的也就剩不了多少了。