据《华盛顿邮报》报道，美国国家劳工关系委员会认为，代表Raven软件QA测试人员的工会对动视暴雪提出的投诉至少有一部分是合理的。
经董事会证实，动视暴雪决定在4月份提高除Raven之外的所有QA测试人员的最低时薪，这是对员工受保护的工会活动进行报复的证据。
动视暴雪的发言人不同意这一发现。他告诉《华盛顿邮报》，“由于《国家劳动关系法》规定的法律义务要求雇主在大选期间不得加薪，我们无法在瑞文制定新的薪资措施，因为这将是全新的薪资变化，这不是事先计划好的。多年来，法律规定用人单位不得给这种加薪。”
投诉的其他部分尚未决定。美国通信工人工会指责动视暴雪试图通过裁员和重组工作室来清除QA部门，因为它未能阻挠工会化企图报复和压制Raven QA测试员部门。
随着美国全国劳工关系委员会继续推动调查，工会将继续与动视暴雪就集体谈判事宜进行谈判。