如何制作flash视频短？如何制作flash视频短片
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新人做短视屏需要准备些什么？
一、网络面试须有时间计划，不要占用上班时间
网络面试尽量不要占用HR的上班时间即上午8:00-下午17:00时，因为正班时间HR会有自己的工作与安排。一般HR会将网络面试安排下班后进行，晚上20:00-22:00较为适宜。而应聘者相对时间较为充裕，尤其大学毕业生经历更为充沛，将网络面试时间拖得比较晚，这样给面试官的第一印象就会扣，因为HR除了晚上的网络面试，第二天还要进行工作，时间太晚可能会消磨掉面试官的耐心和精力。当然，最好的就是保持通讯工具的畅通，等待面试官与你提前约定好面试的时间，并准时在电脑前等候。
二、摆正态度，做好面试前准备，提前汇总好问题
虽然网络面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。
把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。
三、不要一上来就问薪酬问题
有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。
网络面试礼仪上要避免的错误：
1、整理好的背景。无论是在家或是在办公区进行网络面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。
2、没有询问连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试一开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给你回复，导致最终结果是一场失败面试。
3、看着自己，而不是面试官。要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰，不能专注。
4、姿势不雅。你的姿势应该表现出你很放松但专注。因此，你要稍稍前倾，但是不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。"
5、打断面试官讲话。连接出现延时会使人很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，你再做出回答。这也会让你在开口之前有一些时间来思考一下自己将要讲的话。
6、忘记微笑。因为你是在对着一台电脑讲话，这就很有可能让你的行为变得很像个机器人。而这对于你推销自己可没有什么帮助。空间有一个应用软件，什么学习视频都有，小学到考研。。。。全免费的。。。符合你的要求。。。
软件名称：视频教学1，前期定位。
要做短视频最初所要准备的内容就是到底要做什么，尽管内容定位是短视频，但是短视频内部同样垂直，首先要确定视频类型，是流量较大的搞笑视频或街头采访，亦或是比较小众的视频内容，是有意义的美食节目，还是访谈，同时也要确定视频风格，是大众风格还是小众风格，是粗糙的动画用以达到搞笑目的，还是唯美风格。
确定了之后，就要将这些内容详细的列出来，以搞笑视频举例，搞笑视频是最常见流量最好也最容易制作的短视频，初期要确定的就是自己搞笑视频的风格是什么就好。
2，准备内容。
所要准备的内容就是以定位为基础进行内容填充，如视频内部需要的文字，需要的场地，需要的演员，这些都需要最初做好定位，以便后期进行按部就班的制作。
依旧以搞笑视频为例（本部分准备内容的重点是前期定位），搞笑视频大多以段子组成，之后配合演员和场地，可以考虑原创搞笑段子，亦或是网上比较流行的段子进行改编，之后根据剧本进行改变和拍摄。
3，视频拍摄。
视频拍摄就是视频内容的执行，这里需要的就是基础的硬件，基础的道具和演员即可，道具和场地需要根据视频定位，以及视频剧本选择，流动较大，而如录像机，麦克等道具确实一直需要的，如果资金紧张，一部单反就可以解决这些，如果对质量有要求，就需要购买更多的仪器。
4，后期剪辑。
后期剪辑是将已经拍摄好的内容进行后期操作，以便达到理想的状态，这里需要一个会后期剪辑的人员，以及一些剪辑软件，理论上说有会后期的人员就可以解决这个问题，但是若是小白，建议预先使用一些市场上比较普通好用的剪辑软件，同时学习强大的剪辑软件，如PR。
5，短视频运营。
短视频运营算是做短视频最后的步骤，需要将这些已经制作好的短视频进行分发，可以考虑卖给需要的客户，可以考虑分发在自媒体平台和视频平台上，根据自己的需求解决。