在团队中，你走到哪一步了?-创新互联

创新互联是一家专注于成都网站设计、网站建设、外贸网站建设与策划设计,静安网站建设哪家好?创新互联做网站,专注于网站建设十年,网设计领域的专业建站公司;建站业务涵盖:静安等地区。静安做网站价格咨询:18982081108

“这事我负责！” = 团队领导人

做大事，当领导，就要有担当，就要有魄力，作为整个团队的掌舵人，如果连这点担当都缺失，还能指望团队勇往直前所向披靡么？

“这事我顶着！” = 团队顶梁柱

抗压能力强且有耐性的人；不计较个人得失，顾全大局的人；心胸博大，有境界，有奉献精神的人；到最后都可以享受到胜利的果实。

“这事我来做！” = 领导左右手

做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；

“这事我不会！” = 最基层员工

领导安排做什么就做什么，不安排就坚决不做，就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；没有学习能力，不求上进的人。

“这事怪我吗？” = 团队的拖累

遇事逃避推卸责任，还满腹牢骚，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！这样的人只会拖累团队。

.......

“这事找谁啊？” = 团队的白痴

“这事不怪我？”=团队垃圾

“这事为什么我来做？”=团队寄生虫

“这个锅我来背！”=临时工

关注互联互通社区公众号，回复对应编码获取资源包

精彩推荐

GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

互联互通社区

互联互通社区-管理智库，是互联互通社区团队管理板块的延申。包含企业管理、绩效管理、人才管理、名企案例、管理法则、管理故事等内容。

分享文章：在团队中，你走到哪一步了?-创新互联
文章出自：http://bzwzjz.com/article/jhodi.html