创鸿COHO-高校考勤管理系统案例大中院校教职工考勤、时间管控与考核管理在各个高校中，教职工队伍的结构、素质对学水平和学生质量有很大影响。高校每年都要对教职工进行考核评价，但如何使这项工作科学化、定量化概述在各个高校中，教职工队伍的结构、素质对学水平和学生质量有很大影响。高校每年都要对教职工进行考核评价，但如何使这项工作科学化、定量化,如何对每一位教职工实施公正、合理、客观的综合评价,是一个值得研究的问题。但教育评价的基础--教职工时间管理目前在我国都还相当薄弱.长期以来,主要是依靠人的经验，对教职工的考核管理只是停留在评估范畴。时间考核不能量化，往往造成依据时间考核的出勤管理、请假管理、授课补贴、车贴、经费都也都只能靠评估，长此下去给广大教职工的工作带来消极的影响。管理难点传统以人的主观为标准的出勤、请假、考核系统面临着诸多人为因素，没有理论数据作为依据；教职工时间考核数据来源不准确；本来依据时间考核为基础的经费、补贴等只能估算；没有考核原始记录，分配无法得以让广大教职工信服；各个院校、科室提供了太多的使用EXCEL进行数据提交的单据，无法进行有效对比、汇总和综合评比分析；很难统计出量化的出勤和请假、考核数据表；管理风险点没有一个公共的教职工时间考核管理平台；日常工作时由于教职工的请假、调休等情况没有提前预案，有可能影响正常教学。没有一个有效的解决方案，管理教职工这个工作其本身就非常难以管理；校园的管理系统比较成熟，教职工不适应再使用其他的应用系统。WebTime解决方案WebTime时间考核管理是WebOne产品线的旗舰产品，平台本身采用的B/S架构，解决方案尚能彻底解决时间考核数据不集中、终端设备不统一、管理制度不统一、数据滞后性等一系列问题。Webone平台可以通过授权统一管理，各个院校和科室内部管理和查询。各个院校和科室所有的管理数据均在系统中有记录，不会再出现一个各个院校和科室一本账目的局面，不会再出现人情数据，所有的数据实时传送到管理平台中心，管理中心可以进行监督控制，彻底解决数据滞后、人情帐、院校和科室数据为主的现象。WebTime特点全网络通讯，直接利用因特网络传输时间管理数据，构建系统简单方便，充分利用现有资源。各地区流程化数据实时主动送达总部，没有中间管理环节，减少管理漏洞，方便集中管理。网点数量无限制，无使用人数上限，海量数据处理轻松应对。可直接嵌入校园现有管理系统，直接SSO单点登录管理，资料也无须重新进行信息登记。应用场景适用于：大中等院校；典型应用：华南理工大学，上海电力学院..
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Java是一门面向对象编程语言，不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言具有功能强大和简单易用两个特征。Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程 [1] 。
其实不用把打卡记录读取出来处理后再保存到数据库
通过打卡记录就能用SQL查询语句写出员工是否迟到或早退，然后再将查询的结果创建为视图就行
在外层迭代日期，
在Action中声明一个MapString,Object map
写好getter,setter
每条考勤记录都put进map中，把考勤记录的日期字符串yyyy-MM-dd作为key
将key和迭代的当前日期比较，如果一致就输出内容。
jsp页面如下代码：
有疑问再联系我！
简单，第一步：写一个员工类 第二步：写一个员工操作类 第三步：写一个测试主函数 第四步：写一个数据库操作类给你一个写过的代码，你自己参照着看看吧：在不行加我qq：1464388632 （给我分在加，否则不加）=================================测试类Application.java=================================import java.io.BufferedReader;
import java.io.FileInputStream;
import java.io.InputStreamReader;
import java.io.ObjectInputStream;public class Application { public static void main(String[] args) throws Exception{
EmpManage em=new EmpManage();
BufferedReader br=new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
String EmpNo;
String name;
double salary;
while(true)
{
String optype;
System.out.println("请输入你选的操作");
System.out.println("1:创建用户");
System.out.println("2：查找用户信息");
System.out.println("3：显示所有用户信息");
System.out.println("4: 保存到文件");
optype=br.readLine();
if(optype.equals("1"))
{
System.out.println("请输入用户ID");
EmpNo=br.readLine();
System.out.println("请输入用户名");
name=br.readLine();
System.out.println("请输入用户工资");
salary=Double.parseDouble( br.readLine());
Employee ee=new Employee(EmpNo,name,salary);
em.addEmployee(ee);
}else if(optype.equals("2"))
{
System.out.println("请输入用户ID");
EmpNo=br.readLine();
em.findEmployee(EmpNo);
}else if(optype.equals("3"))
{
em.allDisplay();
}else if(optype.equals("4")){
em.saveFile();
}
} }}
=================================员工类。Employee.java=================================import java.io.*;
public class Employee implements Serializable{
private String EmpNo;
private String name;
private double salary;
public Employee(String EmpNo,String name,double salary)
{
this.EmpNo=EmpNo;
this.name=name;
this.salary=salary;
} public String getEmpNo() {
return EmpNo;
} public void setEmpNo(String empNo) {
EmpNo = empNo;
} public String getName() {
return name;
} public void setName(String name) {
this.name = name;
} public double getSalary() {
return salary;
} public void setSalary(double salary) {
this.salary = salary;
}
}
=================================员工操作类。EmpManage.java================================= import java.io.FileInputStream;
import java.io.FileNotFoundException;
import java.io.FileOutputStream;
import java.io.ObjectInputStream;
import java.io.ObjectOutputStream;
import java.util.ArrayList;public class EmpManage {
ArrayList al=new ArrayList();
//创建添加一个新用户
Employee ee=null;
public EmpManage()
{
try {
FileInputStream fis=new FileInputStream("data.ser");
ObjectInputStream ois=new ObjectInputStream(fis);
ee= (Employee)ois.readObject();
while(ee!=null)
{
al.add(ee);
System.out.println(al.size());
ee= (Employee)ois.readObject();
System.out.println("此处安全");
}
System.out.println("此处安全");
ois.close();
} catch (Exception e) {
// TODO Auto-generated catch block
e.printStackTrace();
}
}
public void addEmployee(Employee ee)
{
al.add(ee);
}
//通过员工号查找员工对应信息
public void findEmployee(String EmpNo)
{
for(int i=0;ial.size();i++)
{
if(((Employee)al.get(i)).getEmpNo().equals(EmpNo))
{
System.out.println("你所查找的用户已经查到 信息如下：");
System.out.println("姓名："+((Employee)al.get(i)).getName());
System.out.println("工号："+((Employee)al.get(i)).getEmpNo());
System.out.println("工资："+((Employee)al.get(i)).getSalary());
}
}
}
public void saveFile() throws Exception
{
FileOutputStream fos=new FileOutputStream("data.ser");
ObjectOutputStream oos=new ObjectOutputStream(fos);
for(int i=0;ial.size();i++)
{
Employee ee=(Employee) al.get(i);
oos.writeObject(ee);
System.out.println("保存成功");
}
oos.close();
}
//显示所有用户信息
public void allDisplay()
{
for(int i=0;ial.size();i++)
{
Employee ee=(Employee) al.get(i);
System.out.println("====================");
System.out.println("工号:"+ee.getEmpNo());
System.out.println("名字:"+ee.getName());
System.out.println("工资:"+ee.getSalary());
System.out.println("====================");
}
}
}
大学生的作业不都该先让你们写个需求分析什么的么，你先写好需求分析然后贴出需求来再找人帮你做。你这么说一个简单的考勤系统谁知道你要用什么做，用不用数据库，用什么数据库，用什么存储引擎。通过什么方式来考勤。兄弟，问问题之前先想好自己的需求。而且写这么多的代码也不是每个看到的都有心情写的，你该先到csdn上看看有没有类似的代码自己回家改改。要是完全不会的话怎么帮也没用对吧。