抖音上做推广怎么做，求一家靠谱的代运营公司如何判断一个抖音代运营
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如今，抖音已经成为企业新媒体营销的一个重要的配置，抖音代运营公司也如雨后春笋一样纷纷出现，那么，抖音代运营哪家公司靠谱，成为企业最关注的问题。那么，究竟如何判断一个抖音代运营公司是否靠谱呢？
一、看团队
一个靠谱的抖音代运营公司，他们都有一个成熟的运营团队，而且团队中的核心人对新媒体都是非常了解的，具有专业性，懂短视频，而且懂得如何进行策划。
二、看案例
选择代运营公司时，不仅要看他们的团队，而且要看他们以往的案例，或者是该公司与其他客户的签约合同，其他客户所处的层次，如果以往的案例中有优秀的案例数据，那么基本可以说明这个代运营公司是有实力的，是靠谱的。
三、看套餐
抖音代运营公司都会给客户推出多个套餐，可以选择，而且不同的套餐对应的价格也不一样，看他们的套餐是否适合自己。四、看专业一般来说，专业的规模大的抖音代运营公司，他们是可以对全行业内的优势渠道和资源进行有效整合的。
抖音代运营哪家公司靠谱如何判断一个抖音代运营公司是否靠谱呢
如今，抖音已经成为企业新媒体营销的一个重要的配置，抖音代运营公司也如雨后春笋一样纷纷出现，那么，抖音代运营哪家公司靠谱，成为企业最关注的问题。那么，究竟如何判断一个抖音代运营公司是否靠谱呢？
一、看团队
一个靠谱的抖音代运营公司，他们都有一个成熟的运营团队，而且团队中的核心人对新媒体都是非常了解的，具有专业性，懂短视频，而且懂得如何进行策划。
二、看案例
选择代运营公司时，不仅要看他们的团队，而且要看他们以往的案例，或者是该公司与其他客户的签约合同，其他客户所处的层次，如果以往的案例中有优秀的案例数据，那么基本可以说明这个代运营公司是有实力的，是靠谱的。
三、看套餐
抖音代运营公司都会给客户推出多个套餐，可以选择，而且不同的套餐对应的价格也不一样，看他们的套餐是否适合自己。四、看专业一般来说，专业的规模大的抖音代运营公司，他们是可以对全行业内的优势渠道和资源进行有效整合的。
总而言之，抖音代运营哪家公司靠谱？可以从以上几方面来判断，从而选择到靠谱的。抖音运营该怎么做？
1、清楚定位
在开始运营抖音短视频账号前，要弄清楚定位，特别是企业抖音短视频。只有清楚定位，清楚营销目标，我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位越精准、越垂直、权重越高，那么你的粉丝就会越精准、变现越轻松、获得的精准流量就越多。
企业抖音短视频账号，在新号注册下来之后，一定要先养号。也即定向地去刷自己账号定位对应领域的视频内容，并进行点赞、评论、转发等，这些对你新号的权重提升，都是有好处的。
3、原创内容输出
目前，抖音短视频内容分为原创和搬运两种，要想长久的进行抖音短视频业务运营，多发原创内容，如果没有好的视频创意，可以暂时模仿创作，但一定要保证视频是自己原创的。还有，所发的视频内容必须具有垂直性，要能激发大众的好奇心。并且视频内容要有自身的独特价值在，这样才能获得更精准的用户和曝光。
4、制作爆款
制作爆款视频，上热门应该是很多企业抖音短视频代运营绞尽脑汁在干的事情。爆款不需要多，几个就足够企业抖音号短期内迅速涨粉。
5、投放抖音广告
抖音广告平台有广告投放业务，进行定向的广告投放，这是许多品牌，企业的宣传手段之一。如果进行抖音平台广告投放，剩下的就是需要进行短视频广告创意及视频的拍摄，因为仅仅的广告展示还不够，足够好的创意才能吸引住用户观看，达到较好的转化。抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。
抖音运营是一款社交类的软件，通过抖音运营短视频你可以分享你的生活，同时也可以在这里认识到更多朋友，了解各种奇闻趣事。当一个平台拥堵起来时，这么久就会引起很多商人，特别是一些中小企业，想给自己带来一些好处，或者是一些暴光。雷军曾经说过，站在风口上的猪能飞，在人多的地方，有钱的地方，那么一些企业怎么会不做抖音运营?
一、抖音运营是什么?
直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。
短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。
抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?
二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力
1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;
你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：
如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：
1) 与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告
2) 产品是账号主角
3) 员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬
2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;
3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)
作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?
抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。
抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个 4K 就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要 2-3 个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：
如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑 一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。
4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施
造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。
6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。
7、抖音流程动态调整监控
最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像 4A 基本还将 KOL 媒体当作 CCTV 来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。
1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。
2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。
3：短视频内容的分类，抖音平台是当今标题的产物，自然有今天的标题算法。更好的分类可以从抖音平台得到更多的推荐。
4:原创视频，刚开始运行抖动短视频平台，必须以原创视频为基础，以便更好地获得推荐的抖动量，无论哪个社交平台创建，原创始终是最佳选择。首先，从平台的角度来看更像是原作者，相应的资源将倾向于这些原作者，其次，从作者的角度来看。从这个角度来看，虽然原来比较笨重和笨重，但在这个领域会大大锻炼自己的技能，在未来的发展中会有更多的芯片。
5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握Tik Tok的最新热度。
6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。
三、抖音运营：如何持续产生新的短视频
如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。
收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。
你需要找一面不会被 HR 乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。
如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。
四、抖音运营：调动潜在客户的积极性并参与抖音内容产出
1、确立产品属性
首先你的产品至少在某一方面，与竞品有很大的优势，或是有一个亮点，通过抖音运营或是营销不断强化产品卖点，主动为消费者打造一个可 DIY 的土壤，发起一个追热点的话题，在抖音上叫话题挑战。
2、什么人感兴趣
确定好一个内容之后，要明确谁会对这个内容感兴趣，像美妆是针对女性，活跃的都市白领，美妆里彩妆这几年更为流行。外卖主要人群是一二线上班族，学生群体为主，一个忙碌没空回家做午饭吃，学生群体是因为穷。这些做为参与社交运维的每个人都需要熟悉。
3、让产品追热点
近三年网红美食可以说是刷爆了全国，鲍师傅、豆乳盒子、半熟芝士、脏脏包成为 2017 最火的网红产品，如果你是个餐饮的老板，应该知道这些产品都含有大量的芝士、奶油等高热量成份，但为什么人们爱吃这些?我理解和工作压力相关，高糖食物可以很大程度上缓解压力、焦虑。如果知道这个缘由，可以按这个方向，尝试对现有食物产品进行 DIY。DIY快速的成就感，可以激发人们发布社交网络，让产品也追热点。
大家都挺反感追热点，因为大部蓝 V 追的并不好，而且有的品牌做的很LOW。甲乙双方一坐下来就是说杜蕾斯是热点之王。我理解社会化，是必须去获取热点的，我们把整个网络的热点理解为是海浪，只有当海浪扑向你的时候，在水上冲浪的你才会被推动起来，这是让自己品牌被消费者熟知的最省钱的捷径。
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《抖音运营方针策略》、《抖音运营培训课程包含什么内容》、《零基础学新媒体运营的蜕变历程》一般来说，抖音营销号的运营策略无疑是通过如下三个基本步骤展开，学会你就可以开干了。 一、选择内容方向 内容方向简单说无非两种：1.外搬、2.原创。 方向的选择主要看你的定位，如果你是一家还算专业的公司，有清晰的愿景，搬砖这样的事情就算你考虑你的老板也不会考虑，变强斯基也建议大部分抖音内容作者直接从原创开始，谢绝明显的搬砖，抖音搬砖的红利期已经过了，毕竟抖音官方也是严重鼓励实拍原创的，谁喜欢自己的平台都是搬运的内容? 可能可以考虑的内容主题有：舞蹈，段子，模仿，励志，风景，恶搞，颜值，炫技能，榜单分享等等，这些内容标签都是抖音的热门标签，统计出来最终满足热门的背后人性属性，因为属性才可以复用，内容不能模仿。 有时候一些特别的标签也有不一样的收获，但并不一定适合所有人，如友军公司a，抖音号不表，他们的内容都是猜想类型，内容非完全原创，就是他的内容你看半天要想半天什么意思的那种，居然在半月时间也收获了小几十w粉。 二、完善号帐号信息 任何细节都不要忽视，金招网就发现有的抖音号运营者过于随便，简介没改?没有任何互动行为?难道运营者是机器人?完善如下五个内容即可： 1.头像和昵称必须优化，符合自己内容定位的头像昵称非常重要，切忌中了推荐爆粉以后中途更换用户名。 2.信息，简介全部要配置。 3.需要有观看别人视频，收藏，点赞，互动的一些行为，因为你不是机器人。 4.视频数量多了之后，可以把一些评价，点赞，观看少的视频删除或者隐藏，增加整个账号的精品度。 5.有认证v的尽量v，v不出来怎么办?神马知名宠物达人?知名时尚买手?办法很多，请张开想象的翅膀。 三、内容策略 强调一下，抖音内容就短短15秒时间，一定要把能优化细节尽量所有优化到位。下面是一些注意事项： 1.发布内容不得含有违规不良词语，图像等。 2.新号内容一般被审核几率和时间会比较高，莫着急，都会出来。 3.视频有配音，没有配音就配乐，总之加点不错的匹配内容的声音出来。 4.视频无黑边尽量竖屏，横屏的内容用户一般是跳过不看的。 5.视频的标题，引导语都很重要，发布内容引导语的时候不要太过分，但是这里一定要动脑筋，很多方式方法，多看几个爆款作品就知道了。 6.适当可考虑#热门挑战，抖音挑战的本质是多用户围绕同一个话题进行创作，挑战活动抖音官方每天都会发布，基本在中午和晚上各一条，少数时段会发布多条挑战。 其实要做的还有很多，需要注意的事项也有很多，更多还需要营销人员在做抖音营销的过程中总结积累。如果你对这类抖音营销内容感兴趣，又或是想了解其他类别的营销干货，建议你直接关注深圳萝卜头抖音群控。抖音群控系统和抖音云控系统147 丨 7503 丨 6247抖音运营方法有很多，如广告变现、卖货变现、引流微信变现等运营方法：
1、广告变现
广告变现方法就是通过在抖音短视频中植入商家软性广告，商家给予达人一定的广告费。在所有变现方法中，广告变现是抖音官方最认可和支持的，并且官方还为品牌主和达人提供了广告任务撮合平台——星图。官方之所以认可，是因为这种变现的行为既不伤粉，也没有为其他平台引流。
2、卖货变现
去年，抖音与淘宝进行了深度合作，让大家在看抖音小视频的同时还可以直接在淘宝上购物，抖音也算正式试水电商。在淘宝和抖音进行关联之后，很多个百万粉丝级别的抖音号都成了带货王，捧红了不少产品，什么蟑螂抱枕、喷钱手枪等。既然这么热火，就不和大家废话了，看大v们是如何卖货变现的。
3、引流微信变现
在抖音上引流到微信变现操作的人是最多的，特别适合美妆、减肥、服装、虚拟教程等类目，这些类目都是针对有消费力的女性群体，比如前端教学化妆，后端微信销售美妆产品；前端美女服饰搭配，后端微信销售服装；前端教学护肤知识，后端微信销售护肤品。
4、线下实体引流变现
线下引流变现，得从西安的摔碗酒开始聊起，伴着中国风的背景音乐，端起一碗黄酒一饮而尽，痛快的摔碗，江湖豪情，岂不快哉。一个15秒的短视频引发了全民西安游，摔碗酒、肉夹馍、毛笔酥迅速在抖音传开，西安的旅游人数迅速攀升，甚至让西安当地政府与抖音官方已经签订了战略合作！
5、卖号变现
在自媒体圈里，有一部分人专门靠卖号赚钱，通过各种引流手段短时间吸粉，一般吸粉周期在一个月到一年左右，号养成后再出售，有一家专门运营公众号的公司，981个公众号卖了38亿。
为什么越来越多的人找公司做抖音代运营？
外包、代运营等都是近几年才新兴起来的业务，主要是因为互联网的流量池聚集效应越来越凸显，企业也都明白有客户流量的地方才有大量的可开发客户，都想在这些流量池中分一杯羹，但是很多传统企业的优势在于生产和线下销售，在互联网营销推广方面的经验有限，导致自身运营推广的效果不理想。
企业为什么找外包、代运营呢？其实企业找外包、代运营并不是无奈的选择，一般是出于以下几方面的考虑。
1、成本考虑。想要运营好一个企业账号或平台，需要有策划、美工、视频、文案、运营、客服等多方面的人员，如果把这些人员都招齐，按照现在的薪资水平算，二线城市也需要3w以上，如果再加上招聘、办公、硬件、社保等潜在成本，每个月的总费用至少在4--5万。
2、专业度考虑。组建一个团队是短期可以完成的事情，打造一个专业的团队是一件长期的事情。不乏有长江后浪拍前浪的后起之秀，但是专业度的打造更多靠的是见多识广，见识多了，眼界宽了，格局大了，专业度自然就提成了，把项目打造成功靠的就不再是概率，而是实力。
3、效果考虑。企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；代运营公司运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的传播点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链 接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。
但是很多企业对于代运营还是存在顾虑的，主要的顾虑点在于代运营公司是否靠谱。接下来就为大家做一个简单的分析，找合作伙伴一定要七看一比。
第一、看资质。查看对方的工商营业执照、税务登记证是否真实、是否齐全。同时一定要注意看其经营范围，其宣传的业务是否在合法的经营范围内。
第二、看案例。对于一家有业务运营的企业来说，一定会有合作的伙伴、合作的案例，可以让对方发送一些合作的案例，通过之前的案例了了解企业的服务能力。
第三、看荣誉。一般来说，现在的企业对于宣传都是比较看重的。如果企业有了获得荣誉、证书、奖项、客户好评等积极正面的新闻，一定是大力宣传，所以我们通过这些信息也是可以了解到公司的情况的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企业是否有一些黑点，比如被吊销执照、被处罚、被曝光等负面信息。如果有这类信息，合作的时候一定要慎重考虑。
第四、看公司。当下社会距离已经不是制约人与人合作的因素。如果允许的话，可以到公司参观，了解其实独立办公的场所，还是商用的写字楼，或者是住宅办公。是注册的公司还是成立的工作室还是个人。如果实在不允许，也可以通过视频连线的方式，现场直播公司的概貌。
第五、看人员。通过人员的数量、人员工作的状态、工作氛围、人员的年龄结构等也可以了解公司的真实情况。
第六、看经营年限。据数据统中国企业的寿命平均在1.9年，也就是意味着很多企业会在2年内倒闭破产。如果一家企业能够存活5年左右，说明企业整体运营是比较良好的；如果一家企业能够存活10年以上，则说明该企业在某些方面一定是有过人之处来支撑其一直存活的。
第七、看公司运营状况及未来规划。前面几点说的都是企业的过去，考察一家企业更重要的是看其未来的发展。一家企业如果想要获得长久发展，其当下的营业收入、业务线设置、未来的发展战略都是需要考察的重点。