北京ios开发工程师的平均薪酬是13000，应届生工资应该在6-8左右，这很正常，大学里面学到的知识，因为更多是c++、java基础方面的知识，离项目开发还有很长的距离 。如果o基础的话 经过培训过后的话，薪资应该能够达到6k左右，等工作经验有1-2年的时候，工资上万很正常。
成都创新互联公司是一家专业提供昭通企业网站建设,专注与网站设计制作、做网站、H5页面制作、小程序制作等业务。10年已为昭通众多企业、政府机构等服务。创新互联专业网站制作公司优惠进行中。
因为现在大学里面很少开这方面的课程，所以大部分想进入ios开发这一行业都需要再学习，那要是再学习的话就需要像好程序员特训营那样多做一些企业级的项目，这样进入公司的时候就可以直接上手工作。
北上广会多一些，最新的数据报告，好程序员特训营最新一期的ios学员平均薪资16000
应届的5k左右，有经验的看水平,8k到1.5w,这个是我们公司的一个状况。
App开发工程师大概的薪资一般至少8K以上。劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
说实在的，软件开发以聚集的公司规模和公司数量可以分一线二线三线城市，一线的，北京上海广州有一年工作经验的凭水平可以拿到6000到10000之间，有五年与五年以上的拿个一万五六不成问题，甚至去做项目经理以及走专业技术路线做架构师可以拿更高。但是前提没有经验的人去找工作，很难很难，我亲身经历，工资也很低，这无所谓，但是最难的是根本没有公司想要你。。。熬一年就可以尝试让老板加薪或者跳槽了。。。我在二线与三线之间的城市做开发，工资三千，基本保证吃住了。。每月还有一千剩余。。。