sap是全球500强企业，想要进入sap，专业知识、工作经验、外语等要求都会比较高些，上SAP猎场问问。
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目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。
SAP内部顾问一般要求：熟悉企业业务流程，熟练所负责模块的前台操作，熟悉基本后台配置 解决系统中出现的问题，整理问题，建立知识库，提交问题分析、总结报告。
所以一定要有业务方面的沟通技巧。 sap认证毕业条件包括25天学习和3个小时的考试，有老师讲解、学生练习、案例项目的模拟、实例。认证考试是直接联机到sap德国总部的。
SAP行业入行较难，主要是因为仅仅通过书面学习你无法具备相应能力，一定要到项目中锻炼，才能学到真本事，而项目机会是比较少的，所以难入行。
1、第一步，先全面了解一下SAP的OverView 第二步，选择一个自己感兴趣而且很在行的方向（如物料管理、生产企业、销售与分销、人力资源、财务会计等），深入了解一下SAP在这个方面的模块及解决方案。
2、你要找机会先学习SAP/ERP系统，你可以先选择其中的某一个业务模块先学习，例如财务管理、物资管理、销售管理、生产管理、项目管理、人力资源管理等等，先选一个模块先学习，看你感兴趣什么了？学习内容网上其实很多的。
3、第二，就是寻找你需要学习的相关模块的资料，SAP资料一般网上不多，但是SAP这个圈子里边有一部分人有一些资料，因此寻找资料的最佳方式是跟同事要。第三，在学习中有不会的问题可以问同事，这个也是提高较快的一种方式。
4、在分析完自身优势后，接下来就是选公司了，入行SAP咨询顾问，其实就是进入了IT咨询这个行业。
5、有团队，大家互相帮忙 缺点：薪资出奇的低，甚至比不上我要提到下面第2个途径转到SAP的，即使是做第3个项目，出差补贴可能也不会很高。2，同学哥们带着学，自学，或参加培训（N多SAP培训机构）的。
一般不会，其实一年，两年水平并不会有多大的区别，都是初级！你有一年半经验，完全可以说自己两年半或者三年经验（前提是你那一年半不是在打酱油中度过的）。
在职员工六万左右。还可以，海信集团确实不错。工作环境还行。
目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。
首先仔细查看事业单位报名的文件。其次在报名页面看清填写从事何种专业及工作年限的具体要求。最后按自己的实际情况，如实填写即可。