1、首先打开公司软件，点击进入考勤统计。
成都创新互联网络公司拥有十余年的成都网站开发建设经验，近千家客户的共同信赖。提供成都做网站、成都网站建设、网站开发、网站定制、买友情链接、建网站、网站搭建、成都响应式网站建设公司、网页设计师打造企业风格，提供周到的售前咨询和贴心的售后服务
2、其次在考勤统计页面中，点击进入假勤数据。
3、最后即可查看年假。
4、北森成立于2002年，属于北京北森云计算股份有限公司，拥有国内领先的一体化HRSaaS及人才管理平台。
1、年假查询可以打热线电话：
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。
2、可以下载相关软件：
下载关于工作的相关软件，可以直接在软件上查询自己的年假天数。
年休假与其他休假的关系
我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：
第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
第二，年休假与病、事假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动保障部、全国总工会反复研究，采纳了上述意见，条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。
第三，年休假与探亲假。征求意见过程中，一些部门、地方和网民提出，探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不应互相冲抵。我们经与有关部门研究，认为这种意见有道理。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。
以上就是华律网小编为大家整理的关于如何自己查年假的全部内容，相信各位劳动朋友看了之后会有所了解。其实，也可以根据国家的相关法律规定以及各单位的安排来计算自己的年假天数。如果您还有其他的法律问题，欢迎您咨询华律网相关律师。
劳动力管理app查年假天数方法。
可以登录官网联系该公司客服。劳动力管理App，是亚太地区领先的移动端劳动力管理工具，帮助企业员工自主管理时间、考勤打卡、查看工时与薪资；帮助管理层智能排班、审批加班和请休假、查看劳动力效率并分析改善。 通过本 App， 企业及其员工可以 1.实时查询排班状况，随时掌握班次信息 2.以多种便捷方式移动考勤，包括蓝牙、扫码、定位等 3.10秒钟搞定请假、加班、出差等申请 4.迟到、早退、漏打卡等出勤异常实时推送、快速申诉，提前解决问题 5.随时随地查看出勤工时和休假额度，掌握出勤和请休假状况 6.快速查看个人薪资单 7.避免代打卡：一个设备绑定一个账号，员工更换新设备需主管审批，有效规避代打卡 8.实时现场管理：经理可快速审核员工请假加班出差申请，实时查看迟到早退漏打卡等出勤异常 9.考勤点设置：主管对其负责的部门可定位考勤点，员工在规定区域内打卡才有效 10.工时和异常统计：通过报表直观查看部门工时状况，有效掌握时间 劳动力管理 App，现在已支持多种语言，包括中文、英语、韩语、日语、德语、法语和泰语。