本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。运维嘛，就比较轻松，适合养老。
创新互联服务项目包括小店网站建设、小店网站制作、小店网页制作以及小店网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，小店网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到小店省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！
1 首先要看你这两年做了那些项目，在项目当中承担了什么角色，如果你做了很多的工作，而且对供应链的整个流程都有很熟悉的了解和掌握，在工作经验角度其实ok了。
2 SAP实施和运维，我也接触过做用友实施的人，感觉软件大体上的功能和概念都有近似的地方，不同软件可能设置或者操作有所不同，但是主要业务的逻辑链都应该是相通的，通过这种方式去学习，应该会取得不错的结果。
来自职Q用户：买先生
sap是一款企业资源规划软件，它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等，它是与企业业务密切相关的。
IT是信息 技术，它的概念比较广，包括了SAP系统，也包括了支持SAP系统的网络架构，甚至包括包含此网络架构的更广泛网络架构，以及在其中运行的其它系统，如电子办公平台，网页服务器、邮件服务器、数据库审计设备等等。
按运维人员的来源，分为三种运维方式：
1、内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）
2、外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。
3、外部人员-第三方：既不是企业方，也不是实施方，而是委托（由企业方或实施方）第三家企业来负责。连续性差，视具体情况吧。
系统运维是相对比较稳定的一个工作， 刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。
大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。如果是计算机专业的话以后转BASIS顾问和ABAP顾问的机会比较大。
但是不是所有人都适合当顾问的， 顾问需要面对比较大的压力，需要频繁出差，需要有比较好的沟通技巧而不光面对机器。 当然这些在你做运维的过程中都是可以得到锻炼的。
其实做运维的不一定非要出去做实施顾问， 我认识很多当年做企业内部运维的，通过自己的努力，一步步升到总监，信息部长之类的很多。 有些人并不一定非常出色，但因为比他们更出色的人耐不住寂寞，都离开了企业出去当顾问了，相比之下他们成了最资深的人物，给他们的机会就更多。
以上，供你参考。