1、整体来说节奏比较快，而且时间很紧凑，面试guan 人很不错，一面大概是一个多小时吧。之后直接就是HR面了，这是最快最效率的专场，貌似一天上千位候选人。专场结束后貌似也没再招人了，而且我也忘记记录了。。
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2、之前面试了几家企业，发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通，HR在查看简历后就直接打Tel 让人来面试，并没有把简历发给部门主管看一下，看是不是符合自己的需求。
3、有一些程序员看到有笔试直接就选择走人了，这些东西在面试之前应该有沟通，事情不会变得这么被动，因为对于很多有能力的程序员，能够请到面试已经非常不容易了，能力越强脾气越大。
4、应该牵扯到算法、逻辑的一些问题之类，还有就是考察你代码书写的规范性。其实主要还是看你基础如何，只要基础过关是没有什么大问题的，你就当是学校里给你的一个习题做就好了。记得放平心态。
5、优秀的的面试guan 就像一个主持人，更多的是做一个引导，让你把才能展现出来 。
6、现在我认识的好多同学，目前大学都没毕业，Android 开发水平就超过很多工作已经三年及以上的开发人员了。这就是他们自己平时多学习，多钻研的缘故。何谓经验，经验并不能代表能力，它俩没有绝对的关系，更不能划等号。
据招聘网站相关数据显示，目前招聘android手机软件开发的人员薪资普遍都在8000元以上，一些工作有2到5年的经验者年薪也可达到15万元以上，android软件开发工程师在一时间身价会翻好几倍。
安卓开发的前景是非常好的。安卓行业近年发展较好，以目前安卓开发就业行情来说，安卓开发行业在就业率和就业薪资上是超越其他行业的，可以浏览相关招聘平台看看。
企业对相关职位的招聘也是急需求的。因此Android手机软件开发行业前景比较好，就业也非常好，未来5-10年间前景也比较乐观。Android工程师的薪酬待遇也是普遍较好。
据前程无忧近日发布的人才供需报告指出：2011年4月份Android工程师的招聘量比3月增加了23%。有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。
1、学习安卓开发技术并不难，零基础也能学习，java课程一样，采用理论教学，与项目实训相结合的方式，系统培养掌握安卓开发技术，课程介绍了3G技术在安卓Linux下环境和应用程序开发技术。
2、如果有Java基础，学起来会简单一点。如果没有，需要首先学习Java基础知识，打好基础学习起来就简单多了。开发语言不是学完知识就可以了，还需要实践。
3、android开发不难学的，如果下定决心学习要是零基础没有编程经验的半年就可以了。然后工作多加练习就熟能生巧了。
4、学Java 目前，Java语言在Android开发中占据绝对统治地位，所以开发Android的第一步就是学好Java，建议至少完整的看一本Java入门书籍，推荐：Java语言程序设计：入门书籍，分为《基础篇》和《进阶篇》。