在1万左右。以城市为例，北上广深，这五所城市，起步工资在5000-8000左右，（后台编程程序员一般相对较高）工作满1年后一般都在1万左右浮动优秀的在1w5-2浮动。
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涨幅在15%到20%之间。一线城市的程序员工资不低，但也是辛苦钱，互联网公司并不轻松。一线城市码农其实要比有的发达国家，工资高了，当然一线城市人均gdp也不低涨幅还要根据所在城市薪酬比例。
程序员一年薪资涨跌于自身工作经验相关。通过中国程序员交流论坛查询1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。大多数程序员年工资都在10-20万之间。
一般情况下，1年以上才会加薪。每年加薪幅度为10%到15%，表现优异的人20%，工资加薪在公司主要有根据员工服务年限来调整薪资、试用期转正加工资、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而加薪。
一般来说，宝信软件每年都会对员工进行工资调整，涨幅会根据公司实际情况进行评估，一般在3%-10%之间。当然，对于表现出色、贡献突出的员工，公司也会给予更高的涨幅，甚至进行特殊奖励。
1、这个可以从2个方面去规划，一方面是技术，一方面是公司。
2、随着采用Android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。
3、第一阶段：初级工程师培养中级工程师，程序员水平的知识和专业技能在这个阶段将会有很大的提升，工资将从12到20 w增加到原来的5-10 w。
4、android开发还是比较有前景的，但是ios开发这一方面的方向也有几个，反正还是要看兴趣爱好，看是走技术还是走管理了。技术路线：程序员→高级程序员→系统分析师或系统架构师→CTO。
5、Android程序员的职业规划，怎么说呢？一句话叫做：早知如此，又何必当初。命运有些是自己可以掌握的，有些可能需要运气和机会。 路径可达 先说说路径可达这个词吧？有些人会觉得他的路看不到未来，有些人就可以清晰的看到他的方向。
6、硬件驱动方向；软件应用。就目前人才需求来看，偏向软件应用岗位的需求更多，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发，具某求职网站数据显示目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的70%左右。
再者，企业有对android开发人才招聘需求，给的薪资待遇都在万元左右，看自己学习程度，根据个人学习发展可能会更高。
以目前行情来说，安卓开发行业的就业率和就业薪资比其他行业都高，各企业对于安卓开发工程师也非常需要，薪资待遇都是在万元左右，能力越高待遇也就越好，因此在未来的5到15年间。安卓应用开发工程师的前景都是比较乐观的。
大部分智能手机平台都是用android开发的，只要你的技术水平够好，android开发工程师都是以年薪来算薪水的。
没有工作经验，做实习生的话也就2k-3k，如果你有1-3年经验差不多5k-7k左右，三年以上高级Android开发工程师大概9k-12k了。
这个得看自己能力大小，一般的待遇都在5000左右，要是自己掌握得好的话，八九千甚至上万都有可能。