1、P6通常是资深的高级工程师。阿里P6是高级工程师（阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。
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2、阿里巴巴，在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级，管理职能的级别依次是：Head、Manager、Director、VP、Senior VP、CEO；学术职能的级别依次是：勇士、骑士、Hero、Master、Chief；其中每个级别里面又分别分三级。
3、具体为P3及以下，是低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。P4是专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。P5是高级工程师，应届研究生，高水准应届本科。
4、P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
根据阿里巴巴公司的职级体系，P7属于高级管理层级别。在阿里巴巴公司中，P7的职务称号为高级副总裁（Senior Vice President），是公司高层管理团队中非常重要的一员。
P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。P12：科学家。P13：首席科学家。P14：马云。阿里巴巴制度：阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 PP6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越难。
1、很多人好奇吴瀚清在阿里能拿多少钱，网上有数据表示，吴瀚清年薪在500万左右，堪称中国身价最高的黑客之一，但我想这数据只可能多不会少，因为俗话说“千金易得，人才难求”，马云肯定也懂这个道理。
2、吴瀚清是天才神童这个说法是真的。出生在高知识家庭的吴瀚清15岁考入985大学，西安交大的少年班，这本已经是很高的成就了，但他在另外一方面还有更高的成就，那就是黑客。
3、当时中国还没有开放二胎政策，鼓舞生育是个敏感话题，他自费拍摄了纪录片也没有人看。
4、中国农业大学是一所老牌的985院校，无数学子寒窗十余年就是为此而努力。当时在贵州的一处比较偏远的山区，有一名“神童”，在他13岁的时候就考入了中国农业大学。
5、高考时以630多分的好成绩考入了一个985的重点大学。而当时的龚民只有12岁。一个12岁的孩子考上了重点大学无异于宣告的他是一个天才神童。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。阿里具体分类如下：P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。 阿里具体分类如下： P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。
根据阿里巴巴公司的职级体系，P7属于高级管理层级别。在阿里巴巴公司中，P7的职务称号为高级副总裁（Senior Vice President），是公司高层管理团队中非常重要的一员。
P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。P12：科学家。P13：首席科学家。P14：马云。阿里巴巴制度：阿里巴巴发放工资的制度很完整，一个人的整体收入是工资加上奖金，加上年终奖加上股份。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 PP6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越难。