1、京东 M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，算的上是京东公司的高管了，含金量还是很高的。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行guan 。
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2、京东副总监职级是高管级别。管理职级上，M2-1等于副经理，M2-2为经理，M2-3为高级经理(基本对标T6-T8)，M3-1为副总监，管理幅度大概10-30人，M3-2为总监(管理幅度在50人上下)，M3-3为高级总监。
3、部门2级经理。京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别，p9=m3到m2，总监的等级属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行guan 。
4、京东部门经理对应的职级是p7或者m2。在企业管理系统中，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层（如高级总监）。
5、京东营业部经理级别是M2，站点运作主管级别是O2-M.京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。
6、P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。
P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好。
P1，P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。
M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
阿里的等级 阿里的等级，简单的来说可以认为是P序列和M序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是M序列。
京东物流运作主管职级是O2-M。根据查询相关公开信息得知京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级。
p5属于员工序列，内部定为普通经理级别，其实也就是个普通的职员。这两个级别的区别是，P5 需要在别人的指导下完成工作，而 P6 可以独立完成工作。
对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。一年13薪，年终奖一般为1-2个月，月薪由基本工资（70%）、绩效工资（30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。
T7机器本身就不是什么好机器，比国产好一点而已。芯片国产炬力的，虽然不唯芯，或者说艾利和电路设计的好，顶多也就和国产用西格玛欧胜之类的打个平手，胜在外观比较出众，艾利和的中低端现在走的都是这个路线，谈不上音质。
作为一款接近顶级的游戏本，全新的未来人类T7游戏本为玩家带来了超凡的游戏体验，目前该机在京东商城售价为13499元，可以说是在目前同配置游戏本中性价比较高的机型了。
T7 Touch的外观规格为 85 x 57 x 0mm，能够轻松装在口袋里或者背包的角落里随身携带，作为出行必备的数码产品也不会有一丝负担。顶部的接口为 USB 2 Gen 2，最大数据传输速度高达10Gbps，是其前身SSD T5的两倍。
啊的。，越大越好。还有就是二级缓存了，有1M的，2M的，4M的，8M的，越大越好。T5和T7的区别我看主要是在FSB上，T5的普遍是667，T7就可以达到800。当然，T7在主频和二级缓存方面一般也胜过T5。其实T5够用了。
p3属于主管，内部基层阶级，薪资不高。p4是高级主管，p5是经理=m1。员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的，一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工。
京东的P1P2一般是社招实习生或者很普通员工，类似打杂的，一般薪资不超过4000，P3一般是助理岗，有一定程度可以转正的那种，另外现在校招一般都在P4以上，如果是管培生，那级别就更高了。P代表执行岗，T一般是技术岗。
京东副总监职级是高管级别。管理职级上，M2-1等于副经理，M2-2为经理，M2-3为高级经理(基本对标T6-T8)，M3-1为副总监，管理幅度大概10-30人，M3-2为总监(管理幅度在50人上下)，M3-3为高级总监。
M2-1副经理对应P5， M2-2正经理对应P6， M2-3高级经理对应P7或P8，具体是7还是8，要看具体情况。需要指出的一点，从高级经理升副总监，M2-3只需要升一级到M3-1就可以了，P7要先到P8以后再升P9才能达到同样职级。
描述性质不同：职级就是一定职务层次所对应的级别；而职称指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
P9。在京东，p代表项目经理系列。9代表副总监级别。p9指的是某项目部副总监，差不多是部门二级经理。一般是分公司的实际2级负责人，总部的三级或者二级负责人，有些三级老板也是p9。
部门2级经理。京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别，p9=m3到m2，总监的等级属于是部门2级经理。京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行guan 。
每年200万到700万。京东物流p9是很高的职位，薪酬待遇为每年200万到700万。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行guan 。
副总监相当于高管级别。总监 总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。