SAP业绩的大幅攀升直接带来了顾问和销售薪酬的提高，SAP今年从北大 清华新招的刚毕业的硕士顾问基本工资起薪都在一万五(税前)，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天四百人民币的补助。
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从SAP全球的薪资情况来看，在美国或欧洲，一个具有一定ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在5万～10万美元之间，特别资深的可以拿到10万美元以上，但在印度外来工的冲击下，3年以下经验的顾问独立找项目几乎不可能。
香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。
如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。
SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。
SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。
迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。
有经验、有人脉，享受着非常好的待遇，而像我这样的新手，就只能喝点汤的份儿了，现在我接触的SAP的项目多是一些SAP深化应用或者偏运维的项目，而不是传统的SAP的实施项目，所以对于新手来说，也不容易上手。
过去十年，未来十年，SAP顾问的工资待遇在IT行业应该还是算很好的。过去十年是金领行业，现在做的人多了，但未来十年金的纯度还是很高的。新人没基础，建议还是找一个使用SAP的公司先做着先，无论是用户还是内部顾问。
1、SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
2、如果是在企业内ERP操作人员，那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员，那和企业中管理人员工资差不多。
3、平均每月25000左右，但是一年也平均在家待业两三个月。看个人水平及机遇。
4、看你做的是哪一家的，做多久，做什么项目，甲方还是乙方，国内还是国外软件。国内乙方一般都是基本工资+1%~4%的项目提成，低一点的小于5K，一般能维持8K，资深一点的10K~20K左右。
5、6900。系统的正式管理员员工待遇好，2022年每月薪资为6900元，还有很不错的福利待遇。系统管理员是系统中权限最高的操作员，他要对系统数据安全和运行安全负责，可以管理该系统中的所有账套。
6、先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。