1、也有不加班的，不过很少。想要在这个行业做好了，加班必不可少。不过不管什么行业，想要做好都得奋斗在 八小时之外 ，只是有些行业严重一些而已。相对于收入来说，也是很值得了。
公司主营业务：网站建设、成都网站制作、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。创新互联是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。创新互联推出隆化免费做网站回馈大家。
2、还好。工作节奏还可以，不会经常加班，工作环境很好，不错的选择。sap财务咨询顾问，为全国各地客户提供专业的项目实施和服务，帮助企业在全国设有多个城市的用户进行交付，已在国内设有多家城市设有服务中心。
3、加班是常事，熬夜基本不会。就是系统上线前，可能熬夜导数据，其他时间不会的。
4、这个问题应该说没有固定答案的，要看你们的公司规模大小以及内部顾问人数多少，还有你们单位对系统的依赖程度，等等情况。
替换ERP，主要考虑两个因素：这点最关键，目前这套ERP能否长期支持公司的发展。
企业ERP软件推荐SAP，SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商。SAP具有超高的数据安全性，作为首批获得英国标准协会全球认证的企业之一，SAP能够确保消费者的隐私权得到有力保护。
用友、金蝶、管家婆、速达、顺和达等著名品牌软件对比：请见顺和达站点“培训中心/产品对比”内。
sap考勤加班信息应该联系人事专员模块。根据查询相关公开信息显示：sap考勤添加漏输入的加班信息需要找人事专员录入，所有上下班时间（包括加班）都必须亲自到电子考勤机上打卡（指纹打卡）。
比如4月总共30天，4个周六4个周日，出勤定额就是22天了，如有有周末加班另算，这个在上月底由人事编出EXCEL表导入SAP HR系统中，就形成出勤定额了。如果排好班，没去上班，也没有请假/调休等，就造成缺勤情况了。
使用工作流，my SAP HR时间管理系统可以大大提高工作效率、简化工作流程；能自动计算加班费用，进行休假管理、轮班计划、计算生产奖励，以及劳动成本分配等。
▲ 提供自动抓班功能，可根据员工的打卡记录自动匹配班次生成排班表支持与多种考勤机对接，直接获取考勤机打卡数据。
时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。