1、两年及以上ABAP开发经验，至少参与一个完整的ERP项目的实施。
我们提供的服务有：成都网站制作、成都网站设计、外贸营销网站建设、微信公众号开发、网站优化、网站认证、东乡族ssl等。为千余家企事业单位解决了网站和推广的问题。提供周到的售前咨询和贴心的售后服务，是有科学管理、有技术的东乡族网站制作公司
2、一般不会，其实一年，两年水平并不会有多大的区别，都是初级！你有一年半经验，完全可以说自己两年半或者三年经验（前提是你那一年半不是在打酱油中度过的）。
3、负责和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题。项目主要在海信开展，会偶尔出差。如果有工作经验，待遇应该在5-7千之间吧，有月度奖金和年终奖并五险一金。
1、就是企业内部的ERP，主要是管理企业的财务，物料，生产计划，仓库的信息管理系统。
2、SAP是世界上最成功的企业资源管理软件。500强企业中80%都已经使用了SAP的产品。其产品有很多，最主要的R/3是其核心部分，包含了，财务与成本控制，销售与分销，物料管理与采购，生产计划与控制等模块。
3、sap 是一ERP系统，全球最好的软件。操作员 具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的 一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。
4、SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。
5、SAP起源于SystemsApplication，ProductsinDATAprocessing。SAP既是公司名称，又是其ERP(Enterprise-wideResourcePlanning)软件名称. SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。它代表着最先进的管理思想及优秀的软件设计。
6、SAP是企业管理解决方案的软件名称。
所以今天就推荐2款，我觉得还可以的人事管理系统吧~北森。身边的朋友都说好用，确实挺好用的，但是价格偏贵。据说招聘系统（300账号）：5W/年，其他系统（300账号）：10W/年，与同等的人事管理系统来说价格偏贵。
勤科人力资源系统包括但不限于以下模块：组织管理、人力资源规划、招聘管理、人事信息管理、员工事务管理、劳动合同管理、证书及备案管理、时间管理、薪酬社保、绩效考核、培训管理、学习平台、干部管理、全员自助平台、移动应用等。
推荐施特伟科技的人事管理系统呀，我们公司现在也在用，感觉还是蛮不错的。而且自从用了这个系统后，明显感觉到人事部的工作效率提高了很多。