sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、职业发展、安全保障等。薪水可以按照经验和能力进行级别分配，一般情况下，薪水水平与其他行业的技术和管理岗位相当。
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T1，T2，T3，T4，T5。sap，在发布招聘简章中，其中根据学历以及工作经验，分为T1，T2，T3，T4，T5个等级，其中等级越高工资待遇越高，SAP是全球的企业软件供应商。
要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
SAP培训后的工资水平取决于用户的个人能力、经验等，一般来说，SAP工程师薪资在5000-20000元之间，SAP项目经理薪资在10000-50000元之间。
一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。
SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。
如果是在企业内ERP操作人员，那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员，那和企业中管理人员工资差不多。
平均每月25000左右，但是一年也平均在家待业两三个月。看个人水平及机遇。
6900。系统的正式管理员员工待遇好，2022年每月薪资为6900元，还有很不错的福利待遇。系统管理员是系统中权限最高的操作员，他要对系统数据安全和运行安全负责，可以管理该系统中的所有账套。
会计岗位使用SAP公司的ERP系统工资在中等水平，3500~5000元之间。
看你做的是哪一家的，做多久，做什么项目，甲方还是乙方，国内还是国外软件。国内乙方一般都是基本工资+1%~4%的项目提成，低一点的小于5K，一般能维持8K，资深一点的10K~20K左右。
1、一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司，年薪40万不成问题。
2、普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。
3、好。工资方面。sapt3的工资为2万元，而其他中心员工的工资为1万元。相比之下，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面。sapt3员工的休息时间为每周两天，而其他中心的休息时间为一天。所以sapt3的休息时间更多。