1、待遇嘛，取决于你的工作年限，工作内容以及所在公司性质和城市。
创新互联坚持“要么做到，要么别承诺”的工作理念，服务领域包括：成都网站设计、做网站、企业官网、英文网站、手机端网站、网站推广等服务，满足客户于互联网时代的武汉网站设计、移动媒体设计的需求，帮助企业找到有效的互联网解决方案。努力成为您成熟可靠的网络建设合作伙伴！
2、顾问培训出来的 薪资： 初级顾问6-12K 外部顾问13K起 行业初级平均 7-8K ABAP程序员 薪资 初薪 4-6K左右 也是以后进入SAP行业顾问的 敲板 这些资料我都是从91ABAP客服那里得知的。
3、sapt3待遇如下：工资方面：sapt3的工资为2万元，sapt3的工资水平更高，待遇更好。休息方面：sapt3员工的休息时间为每周两天，休息时间更多。
4、成就了SAP现在在企业管理软件中非凡的地位。而就SAP三种产品中，在亚太地区使用最多的就是面向中小型企业的SAP Business One(SAP B1)产品。51sap sap行业待遇还是很高的，个人能力高年薪40万没问题。
5、SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。
1、这些都是一个优秀的SAP顾问需要具备的素质。 “语商要素” “语商要素” 侧重有效沟通，有效沟通在SAP顾问人员实施项目时尤为重要。 有句话流传甚广：怎么说比说什么更重要，或者说，说话的方式比说话的内容更重要。
2、成为高级SAP咨询顾问的条件： 要想成为一个高级SAP咨询顾问，你必须了解SAP的内部交叉功能性，因为SAP是一个集成的软件包和ERP。 SAP不仅是软件，还有管理思想。你可以主要关注SD、MM和FI模块。
3、2，通过网络，朋友，学习班，学习SAP的相关知识。3，找个做SAP实施的单位，跟项目实际锻炼，掌握sap实施过程及相关业务知识。4，考取SAP认证。
4、对于自学SAP朋友的建议 从基础开始，目标要清晰，绝对清晰。但不要把初始的目标定的过于远大。参考一个SAP顾问正常的途径走下去，从基本的操作开始。要对所有的前台工作都了如指掌。这也是一个SAP顾问所需要具备的基本要求。
5、第一：找一家大型的企业从内部顾问做起，3年内部然后转外部，再做2年然后出头。第二：有一个行内很牛的顾问（6年以上）带着你做3个项目，1年半左右吧，然后你就出师了。
6、即使你对SAP一窍不通，你也可以成为专家，但是对于入门的新人来讲，有几个人会有项目的机会呢？总之对入门人员学习SAP可以大致按照如下步骤来学习：首先熟悉前台操作，业务知识的熟悉是最重要的，应该放在第一步。
SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。
SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。
SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。
SAP是一款用于ERP(企业资源计划 英文全称：enterprise resource planning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAP R/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。