敏捷开发基础篇(一)-流程与角色基本概念-创新互联

一、Agile开发模式

目前创新互联建站已为成百上千的企业提供了网站建设、域名、网页空间、网站改版维护、企业网站设计、赤峰网站维护等服务,公司将坚持客户导向、应用为本的策略,正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化,与客户和合作伙伴齐心协力一起成长,共同发展。

Agile开发模式包括四大部分:Product Backlog(产品用户故事)、Sprint Backlog(迭代用户故事)、Backlog tasks(用户故事开发任务,迭代中完成)、Retrospective(迭代反思会)

敏捷开发基础篇(一)-流程与角色基本概念

二、SCRUM全景图

Scrum开发流程图:产品经理负责需求收集、整理,生成PB(Product Backlog) -> 迭代计划会上讲解PB ->选择部分PB纳入迭×××发中,形成SB(Sprint Backlog) -> 迭代任务开发(1-4周) -> 迭代演示会 -> 迭代反思会。

敏捷开发基础篇(一)-流程与角色基本概念

三、SCRUM中的角色

1.Product Owner(产品经理)
1 person
对最终交付的产品的功能有全面的了解
清楚产品交付的内容以及交付的顺序
负责向团队解释PO对产品的理解
建立并维护Product Backlog
对Product Backlog中每项的开发顺序,具有最终决定权
对产品正式发布的计划具有决定权
一个PO应具备如下特征:
应能非常清楚的知道“成功交付”的定义
出现多种声音时,应有能力去做出判断,而不是做一个“中间人”
当需要进行澄清或有问题时,应能立即响应。

2.Scrum Master(敏捷教练)
1 person
负责Scrum的成功实施
消除影响团队前进的因素
防止团队解散或者被干扰
为团队提供Scrum相关的培训
消除团队与客户之间的障碍
领导团队自管理并持续改进
理想情况下,应有一个人专职担任此项角色,但是在有些情况下,有可能会让某一个团队成员担任。

3.SCRUM Team(敏捷团队)
团队有统一的目标
遵守对自己名下任务的承诺
没有角色之分,乐意互相帮助
Size: 7 +/- 2人,即 5 ~ 9 人
自我管理的团队

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