周鸿祎在创办3721的时候，有一次开会后嘱咐傅盛一定要做好会议记录。 周鸿祎天马行空地讲了好久，傅盛不仅把内容全记了下来，还仔细研究每段话之间有什么联系，如何串起来，直到半夜两三点。 第二天一早，周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。傅盛还把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。 几小时的会议，内容清清楚楚展现在了三五张纸上。 从那以后，周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。 那么问题来了，你认为傅盛这个行为背后这是态度驱动，还是能力驱动？ 我认为这实质上是态度问题。 甚至可以说， 80%的能力问题，实质上都是态度问题。
所谓的“有态度”，就是 你在每一个关键节点都善用选择的力量，一点一滴，调高你的人生天花板。 很多职场人之所以交出来的成绩马马虎虎，平常总是给领导、同事挖坑，原因往往不在于能力问题，而是态度问题——凡事及格就万事大吉，对自己没有要求，对工作也没有要求。 一流高手不仅能把鲍鱼、松露这些顶级食材，做成珍馐美味，更能把土豆丝这种家常小菜做到唇齿留香，这才是真正的难事。这也是为什么厨师界认为真正考验厨师功力的，恰恰就是家常小菜。 顶尖高手，往往在常人注意不到的小事上都展现出一流水准 。这也是很多普通人无法成为高手的重要原因。 这个世界属于有心人 人这一辈子能够走到什么高度，能够取得什么样的成绩，早就被你的一举一动注定了。 你是不是能够精益求精的解决问题，遇到瓶颈时有没有积极的学习和训练自己，你有没有强迫自己死磕问题，你最终走向的结局是不一样的。 要知道 这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有心人的世界 。 你是不是有心，结果大不相同。 古典老师曾经分享过一个罗振宇“有心”的故事。 大家都知道罗辑思维最开始每天早上六点半推送60秒的语音和文章，而且极为难得的是，罗振宇既要自己写内容、录内容、发内容，还会在这么短的时间里把故事和道理讲得跌宕起伏。 这个世界属于品质好的人 坦白讲，一个做不到认真工作，在工作中习惯投机取巧，浑水摸鱼，偷奸耍滑的人，其秉性往往是有问题的，至少说并不是很靠谱的人。 秉性就是本性，老话说得好，江山易改，本性难移。 如果一个人的秉性出了问题，哪怕能力很优秀，他的人生之路想要向上走往往也是很困难的，也注定不会有太高的成就。 反过来，一个做事踏实靠谱，认真负责，不弄虚作假的人，即使他没有很高的天赋，没有很强的业务能力，往往也会混的不错，会永远有属于他的一席之地。 这样的反差，就是由这个人的秉性和人品所决定的。 人品是一个很虚的概念，既看不见也摸不着，但却确确实实存在着，在关键的时候，能成为人生的通行证，也是一个人能够走得更远的保证。 格局也好，情商也好、人品也罢，这些都是一个人身上很重要的品质，而这些品质将决定一个人的人生高度和层次。 好好工作吧，当你的态度正了，思维开阔了，人生往往也就走上正轨了。