经常在网上看到各种标题为“Android程序员”、“Java程序员”、“PHP程序员”、“C/C++程序员”的招聘帖子，但这种招聘方式，很难找到好的人才。语言只是一种工具，对一个聪明的程序员来说，用没用过什么工具主要是由他原来的工作需要决定，并不能代表他全部的技能。
创新互联成立于2013年，是专业互联网技术服务公司，拥有项目网站制作、成都网站建设网站策划，项目实施与项目整合能力。我们以让每一个梦想脱颖而出为使命，1280元遂川做网站,已为上家服务,为遂川各地企业和个人服务,联系电话:13518219792软件行业是一个非常强调人的价值的行业，价值就体现在有效的推动产品前进，而语言只是实现这个价值的工具。
一个软件产品往往涉及很多方面的知识，比如网络、数据库、Cache、编译环境工具等。如果这些必要基础知识不足，很难很好的独立完成一个产品的某个部分。
另一方面，一个人的聪明程度、对新知识的好奇心、自我驱动意识、为问题找到最佳解决方案的决心，才是他能不能成为一个好程序员的关键。举个例子，我的一位在某米当cto学长的告诉我，有位同事本来是服务器端以C#语言为主做开发的，完全没有过android开发经验，但他表现出对移动开发很有兴趣，并且在做服务器端开发时，表现出良好的学习能力，后来我把他调到Android组，负责android SDK和APNs相关的工作，结果只花了几个星期，Android SDK的稳定性大幅提升，解决了多个致命问题。
不要仅仅把自己定位为某种语言的程序员，说自己是Java程序员，C#程序员，Python程序员等等。一方面会限制自己的发展，一方面对团队整体的能力提升也不利。几乎所有的语言都有它自己的适用场景，在合适的地方用合适的语言，才能极大的提升生产效率。
正确的做法是，首先要有良好的基础知识，深刻的掌握2～3门语言，然后适用于不同场景的语言要了解概念。基础知识包括各种计算机原理、数据方面的知识，在学校没认真学的，现在有时间也要补充。语言方面比如掌握了C/Java，那C++/Python/Bash/Javascript/CSS等都可以了解下概念，至少要理解在一个完整的产品链里，它们分别适用于哪个环节。
标题用“请不要说自己是Android程序员”没有贬低Android程序员的意思，Java是目前被采用得最多的语言，主要用Java的程序员里，也是有大量牛人。另外，同样的，也不要说自己是C程序员、Python程序员。
古语说的好，“书中自有黄金屋”。这句话告诉我们书籍是学习知识的第一大根本方向。在与Java相关的专业书籍中，相继记述着关于这门课程的基础知识及进阶内容，先易后难、步步深入，非常适合初学者去学习。
虚心求教不可少。
往往很多高深莫测，经验丰富，功力深厚的人都埋藏在自己的身边，不容自己去察觉。所以如果大家想要从事Java行业，不妨请假身边从事过该行业的朋友，求学不在高低贵贱之分，只要碰到不懂的地方，就去虚心求教，世界这么大，而且这门知识又是如此让人追捧，比自己懂的人岂止千百?从这些人身上自己一定能够受益匪浅。
现在以Java语言为主的工作非常之多，另外在学校里就以学习Java为主的人也越来越多。但是，从学校就以学习Java这种高级语言为主的人，很多基础知识比较薄弱。高级语言掩盖了太多细节，提高了生产力，但在学习阶段，却不利于基础知识累积。
“Nicholas C. Zakas是全世界最著名的JavaScript程序员之一，之前是在雅虎将近工作5年。三年前，他写了一篇长文，回顾自己的职业生涯，提到七个对他来说最重要的建议，希望对大家的职业生涯有帮助：
1、 不要别人点什么，就做什么
我的第一份工作，只干了8个月，那家公司就倒闭了。我问经理，接下来我该怎么办，他说："小伙子，千万不要当一个被人点菜的厨师，别人点什么，你就烧什么。不要接受那样一份工作，别人下命令你该干什么，以及怎么干。你要去一个地方，那里的人肯定你对产品的想法，相信你的能力，放手让你去做。"
我从此明白，单单实现一个产品是不够的，你还必须参与决定怎么实现。好的工程师并不仅仅服从命令，而且还给出反馈，帮助产品的拥有者改进它。
2、 推销自己
我进入雅虎公司以后，经理有一天跟我谈话，他觉得我还做得不够。
"你工作得很好，代码看上去不错，很少出Bug。但是，问题是别人都没看到这一点。为了让其他人相信你，你必须首先让别人知道你做了什么。你需要推销自己，引起别人的注意。"
我这才意识到，即使做出了很好的工作，别人都不知道，也没用。做一个角落里静静编码的工程师，并不可取。你的主管会支持你，但是他没法替你宣传。公司的其他人需要明白你的价值，最好的办法就是告诉别人你做了什么。一封简单的Email："嗨，我完成了XXX，欢迎将你的想法告诉我"，就很管用。
3、 学会带领团队
工作几年后，已经没人怀疑我的技术能力了，大家知道我能写出高质量的可靠代码。有一次，我问主管，怎么才能得到提升，他说："当你的技术能力过关以后，就要考验你与他人相处的能力了。"
于是，我看到了，自己缺乏的是领导能力，如何带领一个团队，有效地与其他人协同工作，取到更大的成果。
4、 生活才是最重要的
有一段时间，我在雅虎公司很有挫折感，对公司的一些做法不认同，经常会对别人发火。我问一个同事，他怎么能对这种事情保持平静，他回答："你要想通，这一切并不重要。有人提交了烂代码，网站下线了，又怎么样？工作并不是你的整个生活。它们不是真正的问题，只是工作上的问题。真正重要的事情都发生在工作以外。我回到家，家里人正在等我，这才重要啊。"
从此，我就把工作和生活分开了，只把它当作"工作问题"看待。这样一来，我对工作就总能心平气和，与人交流也更顺利了。
5、 自己找到道路
我被提升为主管以后，不知道该怎么做。我请教了上级，他回答："以前都是我们告诉你做什么，从现在开始，你必须自己回答这个问题了，我期待你来告诉我，什么事情需要做。"
很多工程师都没有完成这个转变，如果能够做到，可能就说明你成熟了，学会了取舍。你不可能把时间花在所有事情上面，必须找到一个重点。
6、 把自己当成主人
我每天要开很多会，有些会议我根本无话可说。我对一个朋友说，我不知道自己为什么要参加这个会，也没有什么可以贡献，他说："不要再去开这样的会了。你参加一个会，那是因为你参与了某件事。如果不确定自己为什么要在场，就停下来问。如果这件事不需要你，就离开。不要从头到尾都静静地参加一个会，要把自己当成负责人，大家会相信你的。"
从那时起，我从没有一声不发地参加会议。我确保只参加那些需要我参加的会议。
7、 找到水平更高的人
最后，让我从自己的经历出发，给我的学员一个建议。
"找到那些比你水平更高、更聪明的人，尽量和他们在一起，吃饭或者喝咖啡，向他们讨教，了解他们拥有的知识。你的职业，甚至你的生活，都会因此变得更好。"
我的感受是IT行业是当今社会的热门行业，说它热门是因为它的发展潜力是无穷的，所以我们能进入到这个行业是一种幸运。在此，我特别感谢上家公司带我教我前辈们和师傅，在学习期间给了我莫大的帮助，在我遇到困难时，给我很大的鼓励和帮助，让我更加有信心坚持下来，找到工作。最后送大家一句话：相信自己没有选错行业，相信自己有立足的能力，为自己制定明确的目标，然后努力地去学习、体会、感悟、进步！
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