制定目标时的SMART不包括什么原则-创新互联

创新互联www.cdcxhl.cn八线动态BGP香港云服务器提供商,新人活动买多久送多久,划算不套路!

创新互联专注于企业成都全网营销、网站重做改版、寿宁网站定制设计、自适应品牌网站建设、H5技术商城网站建设、集团公司官网建设、外贸营销网站建设、高端网站制作、响应式网页设计等建站业务,价格优惠性价比高,为寿宁等各大城市提供网站开发制作服务。

这期内容当中小编将会给大家带来有关制定目标时的SMART不包括什么原则,文章内容丰富且以专业的角度为大家分析和叙述,阅读完这篇文章希望大家可以有所收获。

制定目标时的SMART原则不包括“无时间限定”。

SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。

原则解释

1.绩效指标必须是具体的(Specific)

2. 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable)

3. 绩效指标必须是可以达到的(Attainable)

4. 绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)

5.绩效指标必须具有明确的截止期限(Time-bound)

无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。

制定的过程也是自身能力不断增长的过程,经理必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。

上述就是小编为大家分享的制定目标时的SMART不包括什么原则了,如果刚好有类似的疑惑,不妨参照上述分析进行理解。如果想知道更多相关知识,欢迎关注创新互联-成都网站建设公司行业资讯频道。


新闻标题:制定目标时的SMART不包括什么原则-创新互联
分享地址:http://bzwzjz.com/article/cccege.html

其他资讯

Copyright © 2007-2020 广东宝晨空调科技有限公司 All Rights Reserved 粤ICP备2022107769号
友情链接: 成都网站设计 高端定制网站设计 定制网站建设多少钱 成都网站建设公司 成都网站制作 网站建设费用 高端品牌网站建设 成都网站建设 响应式网站建设 移动网站建设 成都网站建设公司 上市集团网站建设 成都网站设计 成都网站制作 网站建设 温江网站设计 成都网站建设推广 品牌网站建设 定制网站建设 高端网站设计推广 定制级高端网站建设 广安网站设计